Unfallversicherung
Die Mitarbeitenden sind gegen die Folgen von Berufs- und Nichtberufsunfall versichert (NBU ab einer Arbeitszeit von mind. 8 Stunden/Woche). Die Versicherungsprämien werden je hälftig durch den Mitarbeitenden und den Arbeitgeber getragen. Die Heilungskosten infolge eines Unfalls werden für die private Abteilung übernommen.
Krankentaggeld-Versicherung
Taggeld: ab dem 91. Tag 80% des AHV-Lohns, max. 730 Tage. Die Prämien werden zur Hälfte von EKZ Eltop und von den Mitarbeitenden getragen.
Gehaltfortzahlung
Bei Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit oder Unfall wird das Gehalt wie folgt ausgerichtet:
1. - 3. Dienstjahr 3 Monatsgehälter, danach 80%
4. - 8. Dienstjahr 6 Monatsgehälter, danach 80%
9. Dienstjahr 12 Monatsgehälter
Pensionskasse
Der jährliche Sparbeitrag des versicherten Einkommens beträgt ab 1. Januar nach Vollendung des 24. Lebensjahres je nach Altersgruppe:
Arbeitnehmer Arbeitgeber
25 - 29 Jahre 4.8% 7.2%
30 - 34 Jahre 5.2% 7.8%
35 - 39 Jahre 6.2% 9.3%
40 - 44 Jahre 6.8% 10.7%
45 - 49 Jahre 7.1% 13.9%
50 - 54 Jahre 8.1% 15.9%
55 - 59 Jahre 9.2% 19.3%
60 - 63 Jahre 10.3% 22.7%
Die Risikoprämie beträgt für die Mitarbeitenden 0.32% und für EKZ Eltop 0.48%.
